Treinamento a Distância:
Modulo I - Desenvolvimento
de Líderes
1. Objetivos do curso
Contribuir para o Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance em empresas, instituições e organizações que prezam pela excelência nos resultados.
Contribuir para o Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance em empresas, instituições e organizações que prezam pela excelência nos resultados.
2. Metodologia
Através de gincanas (realização de técnicas de dinâmicas de grupo), jogos, estudo de caso e exercícios práticos para fixação do conteúdo.
Através de gincanas (realização de técnicas de dinâmicas de grupo), jogos, estudo de caso e exercícios práticos para fixação do conteúdo.
3. Conteúdo
4.1. O auto
conhecimento e sua influência no relacionamento interpessoal.
4.2. O papel do líder de equipes.
4.3. Habilidades fundamentais
para ser um bom líder.
4.4. Líder como exemplo de comportamentos.
4.4. Líder como exemplo de comportamentos.
4.5. Estilos de liderança e fontes de poder.
4.6. Compreendendo as principais atribuições de um líder.
4.6. Compreendendo as principais atribuições de um líder.
4.7.
Noções técnicas e comportamentais de feedback e coaching.
4.8. Administrando conflitos.
4.9. Raciocínio criativo na solução de problemas.
4.8. Administrando conflitos.
4.9. Raciocínio criativo na solução de problemas.
5.0. Tomada de decisão individual x decisão
em equipe.
5.1 Gestão
por Competência.
6. Duração
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